Adım doğru; Ancak Kapsamı Eksik, Miktarı Yetersiz
Memur Sen ve Eğitim-Bir-Sen Adıyaman Şube Başkanı Mehmet Demir, Cumhurbaşkanı Kararı ile İl Müdürleri, İl Millî Eğitim Müdür Yardımcıları, İlçe Millî Eğitim Müdürleri, Şube Müdürleri ve Eğitim Müfettişlerine ödenecek ilave özel hizmet tazminatı ile ilgili açıklamalarda bulundu. Mehmet Demir, “İl Müdürleri, İl Millî Eğitim Müdür Yardımcıları, İlçe Millî Eğitim Müdürleri, Şube Müdürleri ve Eğitim Müfettişlerinin mali haklarının iyileştirilmesi için uzun süredir yürüttüğümüz haklı mücadelenin ardından bazı düzenlemeler yapılmıştır. Atılan adımı önemsiyoruz. Ancak kapsamı dar tutulan ve kamu idari hiyerarşisi içerisindeki ücret dengesizliğini gidermekten uzak olan bu düzenlemeyi yeterli görmemiz mümkün değildir” dedi.
Cumhurbaşkanı Kararında yapılan değişiklikle; il millî eğitim müdür yardımcıları, ilçe millî eğitim müdürleri ve belirli şartları taşıyan şube müdürlerine, hizmet süresi 20 yıl ve üzeri olanlara 50 puan (7.426 TL), hizmet süresi en az 10 yıl olanlara ise 25 puan (3.713 TL) ilave özel hizmet tazminatı öngörüldüğünü belirten Demir, ayrıca Ek Ders Esaslarında yapılan değişiklikle eğitim müfettişlerine haftalık 15 saat olmak üzere aylık 60 saat karşılığı 11.146 TL ek ders ücreti verilmesi kararlaştırıldığını söyledi.
Bu düzenlemelerin; şube müdürlerinin, eğitim müfettişlerinin ve emsal kadrolarda görev yapan yöneticilerin yıllardır biriken mali hak kayıplarını telafi etmekten çok uzak olduğunu vurgulayan Demir, “bizim talebimiz nettir: İl millî eğitim müdür yardımcıları, ilçe millî eğitim müdürleri, eğitim müfettişleri, eğitim müfettiş yardımcıları, fakülte sekreterleri, kamuda görev yapan tüm şube müdürleri ve dengi kadrolarda bulunan yöneticilerin tamamına 120 puan (17.820 TL) ilave özel hizmet tazminatı ödenmelidir. Yapılan bu eksik düzenleme hem kapsamı hem de öngörülen tutar itibarıyla talebimizin oldukça gerisinde kalmıştır” şeklinde konuştu.
Düzenlemede aynı kurumda ya da farklı kurumlarda aynı unvan ve aynı sorumlulukla görev yapan personel arasında ayrım yapılmış olmasına dikkat çeken Demir, “aynı işi yapan şube müdürlerine farklı mali haklar tanınması Anayasa’nın eşitlik ilkesini ve “eşit işe eşit ücret” anlayışını açıkça zedelemektedir. Kısacası; doğru yönde bir adım atılmıştır, ancak eksik atılmıştır. Beklentileri karşılamayan, çalışanlar arasında yeni adaletsizlikler doğuran ve yıllardır yaşanan mali kayıpları gidermekten uzak bu düzenlemeyi nihai çözüm olarak kabul etmemiz mümkün değildir” şeklinde konuştu.
Mehmet Demir sözlerini şöyle sürdürdü:
“Eğitim çalışanlarının hakkı, sınırlı iyileştirmelerle geçiştirilemez. Eğitim yöneticileri ve eğitim müfettişleri; üstlendikleri görev, taşıdıkları sorumluluk ve verdikleri emekle uyumlu, adil ve hakkaniyetli bir ücret sistemini fazlasıyla hak etmektedir.”
“Mücadelemiz; ayrım yapılmadan, istisna üretilmeden, 8. Dönem Toplu Sözleşme teklifimizde yer aldığı şekilde il millî eğitim müdürü, il millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü, eğitim müfettişi, eğitim müfettiş yardımcısı, şube müdürü ve dengi kadrolar ile üniversitelerde görev yapan fakülte sekreteri, yüksekokul sekreteri, enstitü sekreteri ve şube müdürlerinin tamamına 120 puan (17.820 TL) ilave özel hizmet tazminatı verilinceye kadar kararlılıkla sürecektir. Haklı talebimiz karşılanıncaya kadar mücadelemizden asla vazgeçmeyecek, adil ve hakkaniyetli bir ücret sistemi için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz.”
